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初级人力资源管理题库2022第三章工作态度与行为题库相关专业每日一练(07月20日)

来源: 必典考网    发布:2022-07-20     [手机版]    
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必典考网发布初级人力资源管理题库2022第三章工作态度与行为题库相关专业每日一练(07月20日),更多第三章工作态度与行为题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]在员工表达不满的方式中,既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()

A. A、辞职
B. B、提建议
C. C、忠诚
D. D、忽视


2. [单选题]关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。

A. 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B. 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件(working condition)、企业政策、同事等
C. 对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
D. 使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果


3. [单选题]组织承诺包括()。

A. 情感承诺、继续承诺和职业承诺
B. 情感承诺、继续承诺和规范承诺
C. 情感承诺、职业承诺和规范承诺
D. 规范承诺、继续承诺和职业承诺


4. [多选题]工作满意度的决定因素(determinants)主要包括()。

A. 工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 合作的伙伴
E. 工作的整体性


5. [多选题]下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E. 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报


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