研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。

【名词&注释】

耐受性(tolerance)、人际关系(interpersonal relationship)、领导者(leader)、主要任务(major task)、相结合(combination)、决策者(decision-maker)、相互配合(interwork)、满足感(satiety response)、罗伯特·豪斯

[多选题]研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。

A. 员工取向
B. 价值取向
C. 生产取向
D. 工作管理
E. 模糊耐受性

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学习资料：

[单选题]指导型的决策风格的领导者具有（）。

A. 低模糊耐受性、关注人和社会
B. 低模糊耐受性、关注任务和技术本身
C. 高模糊耐受性、关注任务和技术本身
D. 高模糊耐受性、关注人和社会

[单选题]领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（）。

A. 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
B. 决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
C. 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
D. 决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

[多选题]领导行为决策的模型包括（）。

A. 组织模型
B. 行为模型
C. 社会模型
D. 有限理性模型
E. 经济理性模型

[多选题]关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。

A. 该理论采纳了密西根模型
B. 该理论采纳了俄亥俄模型
C. 该理论侧重于工作取向和人际关系取向
D. 该理论同激励的期望理论相结合
E. 该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感^{(satiety response)}，既利于现在也利于未来

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