2022薪酬管理理论知识题库每日一练(04月08日)

1. [单选题]以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

A. 激励工资影响员工将来的行为
B. 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C. 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D. 绩效工资是基本工资^{(basic wage)}的辅助形式，是对基本工资^{(basic wage)}永久性的补充和增加

2. [单选题]需要类别理论的提出者是（）。

A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 维克多^(victor)·弗罗姆
D. 麦克莱兰和亚特金森

3. [单选题]下列不属于福利特点的是（）。

A. 多样性
B. 延迟性
C. 潜在性
D. 稳定性

4. [多选题]薪酬的形式包括（）。

A. 特殊工资
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利

5. [多选题]工资方案的评价内容主要包括（）。

A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案安全性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案明确性^{(definiteness)}的评价
E. 对工资方案激励性的评价

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