助理人力资源管理师（三级）题库2022人力资源管理考试题库备考模拟试题219

1. [单选题]我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（）。

A. 10类
B. 8类
C. 9类
D. 11类

2. [多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A. 目标导向行为
B. 目标行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 间接行为

3. [单选题]根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。

A. 按比例定员
B. 按工作效率定员
C. 按岗位定员
D. 按设备定员

4. [单选题]美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

A. A、4
B. B、5
C. C、6
D. D、7

5. [单选题]调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

A. A、实地观察法
B. B、沟通法
C. C、面谈法
D. D、书面调查法

6. [单选题]职业安全卫生是社会保护工作的一项重要内容，是国际劳工组织自（）年成立后就开展的重要工作^{(important work)}之一。

A. 1910
B. 1919
C. 1920
D. 1950
E. 1960

7. [单选题]（）通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。

A. A、工作认知度
B. B、工作满意度
C. C、工作负荷度
D. D、工作可离度

8. [单选题]为了鼓励在艰苦的条件下劳动，必要的工资形式是（）。

A. A、计时工资^{(time wage)}
B. B、计件工资
C. C、奖金
D. D、津贴

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