面试不能够考察（）

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、个人信息(personal information)、自信心(self-confidence)、人际关系(interpersonal relationship)、组织能力(organizing ability)、应变能力(emergency ability)、解决问题的能力(problem-solving ability)、申请表(application form)、学历证明、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]面试不能够考察（）

A. 衣着外貌
B. 风度气质
C. 应变能力
D. 内在潜质

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学习资料：

[单选题]招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

A. A、应聘简历和应聘表格
B. B、应聘简历和应聘申请表^{(application form)}
C. C、主观材料和客观材料
D. D、学历证明和工作简历

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法可测评参试者的（）。

A. A、团体决策以及逻辑思维能力
B. B、自身角色的认知能力和自信心
C. C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力^{(problem-solving ability)}
D. D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

[多选题]简历的客观内容包括（）

A. 个人信息
B. 受教育经历
C. 对本人描述
D. 个人成绩
E. 对自己的个性描述

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