学管理理论所倡导的工资制度是（）

【名词&注释】

从业人员(jobholder)、网络图(network chart)、资源管理(resource management)、工资制度(wage system)、普遍意义(universal significance)、工作性质(nature of work)、失业救助金(unemployment benefit)、失业保险金(unemployment insurance benefits)

[单选题]学管理理论所倡导的工资制度是（）

A. A．岗位工资制
B. B．差别计件工资制
C. C．计时工资制
D. D．工资加利润分享制

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[单选题]针对结果的控制是（）

A. A．前馈控制
B. B．现场控制
C. C．反馈控制
D. D．机械控制

[单选题]法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有（）

A. A．5项
B. B．9项
C. C．10项
D. D．14项

[单选题]职位分类制下，工作性质^{(nature of work)}、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）

A. A．职等
B. B．职类
C. C．职级
D. D．职系

[单选题]一般而言，绘制网络图应用较多的方法是（）

A. A．顺推法
B. B．逆推法
C. C．重点工序法
D. D．一般工序法

[单选题]以“人”为中心的是（）

A. A．职级
B. B．职等
C. C．品位分类
D. D．职位分类

[多选题]失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的待遇有（）。

A. A、基本津贴B、失业救助金^{(unemployment benefit)}C、附加失业津贴D、补充失业津贴E、失业培训

[多选题]美国企业人力资源管理的特点是（）。

A. A、强调个人B、强调集团C、以任务为中心D、以从业人员为中心E、强调个人竞争

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