2022船舶资源管理题库模拟考试练习题212

1. [单选题]应对失误的方式（）

A. A．预防失误的发生
B. B．降低失误发生的概率
C. C．加强训练，正视、规避、将损失降至最低
D. D．以上都是

2. [单选题]沟通形式不拘，直接明了，速度很快，并且常常能够提供大量的通过正式渠道难以获得的信息，真实的反映员工的思想，态度和动机，是（）的特点。

A. 非正式沟通
B. 正式沟通
C. 平行沟通
D. 下行沟通

3. [单选题]以下关于船舶通信，表述有误的是（）。

A. 船舶信息的发送必须目的明确、思路清晰、注意表达方式
B. 在信息交流之前，信息发送者应当考虑好自己将要表达的意图，抓住中心思想
C. 在船舶通信过程中要可以恰当地运用语气和表达方式
D. 船舶信息发送者需要对所传递信息的背景、依据、理由等反复进行强调

4. [单选题]在船上简报经常适用的场合不包括（）

A. A．靠离泊前引水员上船后
B. B．通过狭水道和复杂水域前
C. C．船舶处于非常紧急情况时
D. D．航行中大风浪来临前

5. [单选题]以下有关船舶团队管理，表述有误的是：（）

A. 如果条件允许，船长应在确定工作目标时与自己的工作团队共同讨论，使相关人员充分表明自己的观点
B. 船长可以考虑放手不管的领导方式
C. C．船长应尽可能避免形成过于专制的领导方式
D. 团队中每个成员明确自己的职责并克尽职守。

6. [单选题]下列哪项属于综合考虑后的决策（）

A. A．船舶进出港时使用的航速
B. B．船舶进出港过程中船长的车钟令、舵令
C. C．船舶航行中的避台方案
D. D．紧急情况下船长的应急方案

7. [单选题]关于领导的类型下列说法错误的是（）

A. A．民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属
B. B．放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任。
C. C．民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式，听取下属的意见，并鼓励他们积极发表改进工作中的意见，从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感
D. D．专制型的领导独断独行，通过下达命令来要求下属绝对服从

8. [单选题]在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）

A. 给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节
B. 给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关任务
C. 主动地与下属一起共同讨论与参与和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案
D. 只是向下属发出指示和布置具体的工作任务，很少提供具体的指导，也不愿多承担责任与义务

9. [单选题]疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长

A. ①②③
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③④

10. [单选题]下列哪项不是疲劳的主要特征（）

A. A．反应迟钝
B. B．态度和举止改变
C. C．活动失去控制
D. D．精神亢奋

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