KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理

【名词&注释】

工作任务(work task)、安全隐患(hidden danger)、方式方法、简单易行、标准误差(standard error)、可控性原则(controllable principle)、数据资料(data information)、异想天开(whimsicality)、自我中心(egocentricity)、简便易行(simple accurate)

[单选题]KPI不但要有明确的界定和简便易行^{(simple accurate)}的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息，指的是选择KPI的（）原则

A. 整体性原则
B. 增值性原则
C. 可测性原则
D. 可控性原则

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[单选题]对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（）。

A. 十分遗憾，总在幻想还有机会再来一次
B. 没有遗憾，都已过去
C. 会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前
D. 有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生

[单选题]可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。

A. 品质型指标
B. 结果型指标
C. 行为型指标
D. 态度型指标

[单选题]关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是（）

A. 是最负生命的促进创造力的技法之一
B. 由亚历克斯。奥斯本提出
C. 这种方法的目的是寻求新的和异想天开^{(whimsicality)}的解决自己所面临难题的途径与方法
D. 这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量

[单选题]关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）

A. 信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性
B. 保持了整个考评过程的适时性和动态性
C. 受公司信息化程度影响法
D. 增加了绩效考评的公开程度

[单选题]（）不是由考评者的主观性带来的。（2013年5月二级真题）

A. 对比偏差
B. 自我中心^{(egocentricity)}效应
C. 分布误差
D. 评价标准误差

[多选题]以下关于绩效沟通说法正确的是（）

A. 绩效目标信息是下达而无上传的单流向
B. 绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
C. 书面报告最大的优点是简单易行
D. 非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性
E. 绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息

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