下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、劳动合同(labor contract)、带薪年休假、集体合同(collective contract)、解除合同(dissolution of contract)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、自费留学、有关规定(related regulations)、拒绝执行、《劳动法》(law of labor)

[多选题]下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

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学习资料：

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。

A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告

[多选题]江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定^{(related regulations)}，下列有关本案的表述哪些是正确的?()

A. 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B. 江某无须支付违约金
C. 江某应退出房屋
D. 江某应支付违约金

[单选题]通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

A. 国有企业
B. 集体企业
C. 私营企业
D. 所有企业

[单选题]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

A. A．2人
B. B．3人
C. C．4人
D. D．5人

[多选题]根据集体合同的内容的不同，可划分为（）。

A. 一揽子合同
B. 专门合同
C. 自由合同
D. 强制合同

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