哪种情况下用人单位可单方解除合同（）

【名词&注释】

表现形式(manifestation)、女职工(female workers)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、重大过失(gross negligence)、劳动定额(work quota)、劳动能力(working capacity)、单方解除合同(termination of contract by one party)、经常性安全教育(standing education of the safety norms)、营私舞弊(jobbery)

[单选题]哪种情况下用人单位可单方解除合同^{(termination of contract by one party)}（）

A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力^{(working capacity)}
B. 女职工孕期
C. 职工患病尚在医疗期
D. 有营私舞弊^(jobbery)等重大过失

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学习资料：

[多选题]劳动定额主要表现形式（）。

A. 工时定额
B. 产量定额
C. 预算定额
D. 看管定额

[多选题]关于通讯费，下列说法正确的是（）。

A. 通讯费的列支渠道是办公费
B. 通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴
C. 副处级干部通讯费的标准是400元/月
D. 副科级干部通讯费的标准是170元/月
E. 通讯费一般都和工资一起，按月度发放

[单选题]罪犯的劳动项目应该与罪犯的劳动能力^{(working capacity)}的符合性标准相适应是（）评估标准层的要求

A. 监狱安全
B. 矫正需要
C. 罪犯习艺
D. 经性原则

[单选题]监狱劳动现场的安全检查属于（）的一种形式

A. 特种作业人员教育
B. 新入监罪犯的教育
C. 经常性安全教育^{(standing education of the safety norms)}
D. 劳动规程教育

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