专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、发展规划、工作效率(work efficiency)、新员工培训(new employee training)、观察法、人员素质(personnel quality)、市场推广(market promotion)、总体目标(general target)、课堂讲授法、工作任务分析(job task analysis)

[单选题]专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。

A. 所在班组负责
B. 所在部门负责
C. 所在单位负责
D. 聘任单位负责

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学习资料：

[单选题]在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标^{(general target)}，由总体目标^{(general target)}分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A. A、长远发展规划
B. B、人力资源的总体计划
C. C、人力资源需求规划
D. D、市场推广^{(market promotion)}规划

[多选题]确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

A. A、绩效分析法
B. B、工作任务分析^{(job task analysis)}法
C. C、工作效率分析法
D. D、组织分析法
E. E、人员素质分析法

[单选题]直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

A. A、视听教学法
B. B、工作指导法
C. C、课堂讲授法
D. D、面授观察法

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