在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

【名词&注释】

交互作用(interaction)、定性分析(qualitative analysis)、想象力和创造力(imagination and creativity)、当事人(party)、组织发展(organization development)、霍兰德(holland)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、需求预测方法(demand forecast method)、艺术型(artistic type)

[多选题]在人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法中，属于定性分析的方法是()。

A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 时间序列分析法

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学习资料：

[单选题]在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。

A. 团队建设
B. 团际发展
C. 敏感性训练
D. 群体关系开发

[单选题]劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或书面回应，()日内不做出回应的，视为不愿协商。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

[单选题]在职业兴趣类型中，（）的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。

A. 现实型
B. 艺术型^{(artistic type)}
C. 社会型
D. 常规型

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