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在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务

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    重要性(importance)、工作方法(working method)、统计资料(statistical data)、同一性(identity)、工作能力(work ability)、统计工作(statistical work)、统计调查(statistical survey)、工作制度(working system)、具体内容(concrete contents)、学习制度(learning system)

  • [多选题]在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容(concrete contents)是:()。

  • A. A、技能专一性
    B. B、任务同一性
    C. C、任务重要性
    D. D、工作自主性
    E. E、工作反馈

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  • 学习资料:
  • [多选题]教育培训统计工作的程序是()
  • A. A、统计设计
    B. B、统计调查(statistical survey)
    C. C、统计资料整理
    D. D、统计分析
    E. E、制作统计台帐

  • [单选题]企业班组建设,是指通过有效的()和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度(learning system)及工作制度(working system)等建设。
  • A. 途径
    B. 方式
    C. 手段
    D. 机制

  • [单选题]岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
  • A. 工作方法
    B. 工作能力
    C. 工作要求
    D. 工作业绩

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