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订立劳动合同时,以下做法正确的是()

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    商品经济(commodity economy)、安全监管(safety supervision)、劳动合同(labor contract)、企业战略(enterprise strategy)、培训评估(training evaluation)、组成部分(part)、主要任务(major task)、工程承包人(construction contractor)、层次分明(levels clearly demarcated)、居民身份证(resident identity card)

  • [单选题]订立劳动合同时,以下做法正确的是()

  • A. A、可扣押劳动者的居民身份证(resident identity card)和其他证件
    B. B、可要求劳动者提供担保
    C. C可以其他名义向劳动者收取财物
    D. D、劳动合同应该一式多份

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  • 学习资料:
  • [单选题]()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
  • A. 培训内容
    B. 培训需求分析
    C. 培训地点
    D. 培训时间

  • [单选题]下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()
  • A. 理论与实践相结合的原则
    B. 培训与提高相结合的原则
    C. 公平与公开的原则
    D. 人员培训和企业战略文化相适应

  • [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。
  • A. 两个月
    B. 三个月
    C. 一个月
    D. 半年

  • [多选题]在建筑施工图中,为反映不同的内容和层次分明(levels clearly demarcated),线型有()和波浪线等。
  • A. 实线、虚线
    B. 折断线
    C. 单点长画线
    D. 双点长画线E.多点长画线

  • [单选题]从经济学的一般意义上讲,成本是商品经济的价值范畴,是商品()的组成部分。
  • A. 价值
    B. 价格
    C. 销售
    D. 流通

  • [多选题]下列属于工程承包人(construction contractor)的主要任务(major task)的是()
  • A. 组建与工程相适应的项目管理班子
    B. 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底
    C. 按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬
    D. 组织施工
    E. 安全监管

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