下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是()。

【名词&注释】

毕业生(graduate)、社会地位(social status)、跨越式发展(leaping development)、机会成本(opportunity cost)、内源性动机、中小板上市公司、自我实现需要(self-actualization need)、挑战性的工作(challenge work)、生理需要(physiological need)

[单选题]下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是()。

A. 一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B. 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
C. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D. 在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

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学习资料：

[单选题]某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

A. A

[多选题]麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。

A. 亲和需要
B. 成就需要
C. 生理需要^{(physiological need)}
D. 自我实现需要^{(self-actualization need)}

[多选题]出于内源性动机工作的员工看重的是()。

A. 工资和奖金
B. 社会地位
C. 寻求挑战性的工作^{(challenge work)}安排
D. 为工作和组织做贡献的机会

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