组织中职位界定的前提和基础是（）

【名词&注释】

社会实践(social practice)、工作任务(work task)、非正式群体(informal group)、组织起来(systemize)、电风扇(electric fan)、决策者(decision-maker)、有助于(helpful to)、组织变革模式、卡斯特(custer)、奖罚分明

[单选题]组织中职位界定的前提和基础是（）

A. A、选择组织结构形式
B. B、划分管理层次
C. C、职能分析
D. D、职位描述

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学习资料：

[单选题]某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔

[单选题]将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）

A. 卡斯特^(custer)模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式

[多选题]对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须（）

A. 在组织中建立有助于^{(helpful to)}收集决策信息的管理信息系统
B. 掌握所有的信息分析的模型和工具
C. 容易获得与决策有关的全部信息
D. 真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案
E. 准确预测到每个方案在未来的执行结果

[单选题]在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A. 连续强化
B. 间隙强化
C. 正强化
D. 负强化

[多选题]领导效能考评的指标包括（）。

A. 用人效能
B. 决策办事效能
C. 时间效能
D. 整体贡献效能

[单选题]为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。

A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 工作群体
D. 业余群体

[多选题]能力发展的影响因素包括（）。

A. 自然素质
B. 环境因素
C. 社会实践
D. 家庭因素
E. 个性因素

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