对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。

【名词&注释】

责任意识(responsibility consciousness)、战略目标(strategic target)、管理能力、企业战略(enterprise strategy)、降低成本(reduce cost)、培训评估(training evaluation)、任务分析(task analysis)、业务部门(business department)、主管人员(executive staff)、管理部门

[多选题]对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。

A. 创造性
B. 创新能力
C. 责任意识
D. 学习成长
E. 沟通协调能力

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学习资料：

[单选题]在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）

A. A．行为评估
B. B．学习评估
C. C．反应评估
D. D．结果评估

[单选题]一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

A. A.差额制B.余额制C.补给制D.定量制

[单选题]培训大纲一般由（）制定为宜。

A. 培训管理部门
B. 学员
C. 培训教师
D. 各个业务部门^{(business department)}

[单选题]较高级的认知指标不包括（）。

A. 分析
B. 评价
C. 熟悉
D. 应用

[单选题]（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

A. 企业战略分析
B. 组织分析
C. 工作分析
D. 任务分析^{(task analysis)}

[单选题]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。

A. 职务轮换
B. 事件过程法
C. 敏感性训练
D. 案例评点法

[多选题]对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

A. 培训师自评
B. 培训主管人员^{(executive staff)}评定
C. 学员评定
D. 总经理评定
E. 专家评定

[多选题]（）人员必须得到培训评估结果。

A. 培训专员
B. 管理层
C. 学员本人
D. 学员的直接上司
E. 总经理

[多选题]关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。

A. 成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能
B. 差异化战略要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行
C. 集中一点战略要求针对具体战略目标，在相关领域培训技术和经营管理能力
D. 差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位
E. 成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训

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