企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，主要包括一个国家或地

【名词&注释】

物价水平(price level)、小组讨论(group discussion)、消费信贷(consumption credit)、劳动市场(labor market)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、决定因素(determinants)、不足之处、人力资源外部环境(external environment of hr)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、外部环境分析(external environment analysis)

[单选题]企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指（）

A. A、经济环境
B. B、政治法律环境
C. C、组织环境
D. D、自然环境

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[单选题]有关战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}以下提法中正确的是()。

A. 战略人力资源管理
B. 人力资源战略
C. 战略上的人力资源管理
D. 人力资源策略管理

[多选题]企业人力资源外部环境^{(external environment of hr)}分析的目的和内容包括()。

A. 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
B. 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
C. 社会环境分析
D. 劳动市场的环境分析
E. 对劳动力市场功能的分析

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，外部环境是

A. 机会
B. 条件
C. 方式
D. 决策
E. 威胁

[单选题]T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）

A. 进取型战略措施
B. 保守型战略措施
C. 多样化战略措施
D. 单一化战略措施

[单选题]根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

A. A、企业内部资源
B. B、企业外部资源
C. C、人力资源
D. D、人脉资源

[单选题]为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A. A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

[单选题]产业的市场状况不包括（）

A. A、供求态势
B. B、需求分布
C. C、需求变动
D. D、市场变动

[单选题]（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

A. 组织科学
B. 行为科学
C. 管理科学
D. 社会科学

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

A. 多样性
B. 适应性
C. 开放性
D. 动态性

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