一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础

【名词&注释】

机械设备(mechanical equipment)、行政管理(administration)、人格类型(personality type)、手工操作(manual operation)、生产管理(production management)、体力劳动(physical labor)、电子化人力资源管理(electronic human resource (e-hr))、计时工资(time wage)、劳动成果(labour effectiveness)、产品数量(quantity of statistical production)

[填空题]一套典型的电子化人力资源管理^{(electronic human resource (e-hr))}系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、（）。

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学习资料：

[单选题]人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是（）

A. A．行政管理思想
B. B．生产管理思想
C. C．军事管理思想
D. D．教会管理思想

[单选题]下列特点的企业哪个适宜采取计时工资^{(time wage)}（）

A. A．依靠体力劳动和手工操作进行生产
B. B．劳动成果^{(labour effectiveness)}容易用数量衡量
C. C．产品数量^{(quantity of statistical production)}主要取决于机械设备的性能
D. D．自动化、机械化程度较低

[单选题]目标明确，善于倾听和理解他人，友好，真诚，能成为团队的带头人，这种人格类型是（）

A. 服务型人格
B. 稳妥型人格
C. 支配型人格
D. 交际型人格

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