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当一项决策被认为是“足够好”但不是最佳决策时,结果是()。

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    科学管理(scientific management)、目标管理(objective management)、指导意义(guiding significance)、管理方法、历史研究(historical research)、畅所欲言(say his say)、程序化决策(programmed decision)、紧急任务(urgent task)、广开言路、有效信息沟通

  • [单选题]当一项决策被认为是“足够好”但不是最佳决策时,结果是()。

  • A. A、有限理性
    B. B、否认决策过程中利用直觉
    C. C、程序化决策(programmed decision)
    D. D、令人满意的

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果,需采取的措施是()。
  • A. 选择合适的沟通方式
    B. 善于运用反馈
    C. 学会积极倾听
    D. 坚守自己的观点

  • [单选题]通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于()
  • A. 比较研究法
    B. 定量分析法
    C. 历史研究法
    D. 案例研究法

  • [单选题]假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务(urgent task),结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?()
  • A. 任其讲下去,让其他与会者群起而攻之
    B. 不客气地打断其讲话,让别人发言
    C. 有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵
    D. 允许其畅所欲言以表示广开言路

  • [单选题]从历史上看,组织的规模()。
  • A. A、对组织的结构几乎没有影响
    B. B、对组织的结构有重要影响
    C. C、决定了组织的结构
    D. D、随着组织的成长,使得组织更加简单和有计划

  • [单选题]组织文化强调的管理方法是()
  • A. 科学管理
    B. 目标管理
    C. 质量管理
    D. 人本管理

  • [单选题]()也可称之为“数字化”的计划。
  • A. 计划
    B. 规划
    C. 预算
    D. 目标

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