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下列哪项不属于人员素质测评范围?()

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    人生价值(life value)、自我实现(self-realization)、职业生涯发展(career development)、职业生涯设计(career design)、第一产业(primary industry)、人员素质测评(human quality evaluation)、供求信息(supply and demand information)、数据资料(data information)、一个人(a person)、一步到位

  • [单选题]下列哪项不属于人员素质测评范围?()

  • A. 能力因素
    B. 个人特质因素
    C. 动力因素
    D. 以前绩效

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列哪一项不属于第一产业?()
  • A. 采集和种植
    B. 狩猎和捕鱼
    C. 养殖和畜牧
    D. 农产品加工和运输

  • [单选题]个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()
  • A. 职业生活
    B. 职业生涯
    C. 职业活动
    D. 生活经历

  • [单选题]对于市场供求信息(supply and demand information)资料的处理,下列哪项做法不妥?()
  • A. 要进行甄选,分类处理
    B. 整理资料时,要尽量避免从新的角度审视资料
    C. 不论文字资料还是数据资料(data information)在整理前都一定要审查
    D. 资料整理的工作要适时进行

  • [单选题]一个人(a person)想做企业老板,但因目前没有足够的资本,就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于()
  • A. 一步到位型
    B. 从业期待型
    C. 多步趋近型
    D. 自我实现型

  • [单选题]关于评价中心,下列说法不正确的是()
  • A. 对施测者要求较低
    B. 采用多种测评手段
    C. 观察与评价较为全面
    D. 多采取一些动态测评的手段

  • [单选题]下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()
  • A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
    C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益

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