CE公司的首席执行官韦尔奇曾说：“我们聘用一名企划主管，然后他

【名词&注释】

不喜欢(dislike)、期望值(expected value)、参加会议、工资制(wage system)、钢铁公司(steel corporation)、首席执行官(chief executive officer)、扁平化的组织结构(flat organizational structure)、一个人(a person)、越来越(more and more)、一句话

[单选题]CE公司的首席执行官韦尔奇曾说：“我们聘用一名企划主管，然后他再雇用两名副主管以及一名企划专员，于是这本账簿（组织手册）的页数越加越多，内容也越来越^{(more and more)}复杂，封面越来越^{(more and more)}厚，插图也越来越^{(more and more)}精美。参加会议的人不断增加，想想看，和16个人或18个人聚在一起，谁能说上一句话？”以下说法哪种比较恰当？（）

A. A、韦尔奇喜欢一个人^{(a person)}作决定，不喜欢和大家一起工作
B. B、韦尔奇不喜欢企划人员
C. C、韦尔奇认为公司应该实行扁平化的组织结构^{(flat organizational structure)}
D. D、韦尔奇比较推崇人多好办事的管理理念

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学习资料：

[多选题]期望理论公式中的三个要素是（）

A. 激励水平的高低
B. 效价
C. 期望值
D. 环境

[单选题]泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。

A. 差别计件工资制
B. 标准化
C. 例外原则
D. 计划职能与执行职能相分离

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