常见的开场白经常采用（）、（）、（）、（）以及数据列举法等不

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、岗位培训(post training)、灵活运用(flexible application)、操作规程(operating rules)、非正式(informal)、具体要求(concrete requirements)、学徒制培训(apprenticeship ' s training)、引经据典(chapter and verse)、讲故事法、国际合作培训

[填空题]常见的开场白经常采用（）、（）、（）、（）以及数据列举法等不同方法，需要根据课程主题内容灵活运用。

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学习资料：

[多选题]传统的企业培训方法有（）。

A. A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训^{(apprenticeship s training)}；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。

[多选题]员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

A. A、轮岗轮训；B、职业资格培训；C、继续教育、国际合作培训；D、在职学历学位教育。

[多选题]公司使命的作用是（）。

A. A、公司生存发展的根本意义；B、公司事业的战略定位；C、公司工作的深刻内涵；D、公司工作的价值体现。

[多选题]在职业活动中．践行“纪律”的具体要求是（）。

A. 创立岗位规则
B. 执行操作规程
C. 遵守行业规范
D. 严守法律法规

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