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下列不属于个人职业生涯规划视角的是()。

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    职业生涯规划(career planning)、工作任务(work task)、劳动强度(labor intensity)、调查表(questionnaire)、劳动能力(working capacity)、先后顺序、全体劳动者(all labourer)

  • [单选题]下列不属于个人职业生涯规划视角的是()。

  • A. 确认个人的能力与兴趣
    B. 评估组织内外可供选择的路径
    C. 确定组织未来的人员需要
    D. 关注随着职业与生命阶段的变化,在兴趣和目标方面的变化

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  • 学习资料:
  • [单选题]以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。
  • A. 职位评判
    B. 职位分析
    C. 职位评价
    D. 工作分析

  • [单选题]填写职位调查表时,首先应注意的问题是()。
  • A. 指出工作责任的大小
    B. 按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
    C. 指出本职位与其他职位的关系
    D. 指出是否有领导、监督责任

  • [单选题]能够推动经济和社会发展的全体劳动者(all labourer)的劳动能力被称为()。
  • A. A、劳动技能
    B. B、劳动能力
    C. C、人力资源
    D. D、人力

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