下面（）不是绩效管理的影响因素。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、时效性(timeliness)、绩效考核(performance appraisal)、员工素质(staff quality)、负责人(person in charge)、高层领导(senior level leaders)、实用性原则(practicality principle)、业务人员(business operation personnel)、管理部门

[单选题]下面（）不是绩效管理的影响因素。

A. 绩效目标的设定
B. 绩效系统的时效性
C. 高层领导的支持
D. 生产研发的成本

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[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

A. A、绩效是工作结果
B. B、绩效是员工行为
C. C、绩效关注员工素质
D. D、绩效关系组织的发展

[单选题]绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。

A. 可行性原则
B. 回馈原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则^{(practicality principle)}

[单选题]在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

A. 绩效评估
B. 绩效沟通
C. 绩效反馈
D. 绩效指导

[单选题]依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）

A. 识别
B. 反馈
C. 衡量
D. 指导

[单选题]分析被评估者的要求与能力的是（）

A. 人员分析
B. 管理人员分析
C. 员工分析
D. 一般员工分析

[单选题]关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是（）

A. 强制分布以部门为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B. 部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C. 强制分布不涉及一线业务人员^{(business operation personnel)}
D. 部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。

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