管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、角色扮演法(role play)、成功率(success rate)、探索者(explorer)、负责人(person in charge)、业务人员(business operation personnel)、工作责任感、管理部门、开发新产品(develop new products)、绩效奖金

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

A. 70%；30%
B. 20%；80%
C. 80%；20%
D. 30%；70%

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）

A. 角色扮演法
B. 行为示范法
C. 排序法
D. 讲座法

[单选题]团队绩效指标一般重视的是（）

A. 要求质量
B. 工作沟通
C. 工作责任感
D. 工作业绩

[单选题]关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是（）

A. 强制分布以部门为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例
B. 部门的评价结果即部门负责人的评价结果
C. 强制分布不涉及一线业务人员
D. 部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A. 以结果为导向的方法
B. 以行为为导向的方法
C. 标杆超越法
D. 目标管理法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wdxdg0.html