我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类41

【名词&注释】

加拿大(canada)、一致性(consistency)、国家标准、美国国会(american congress)、同工同酬(equal pay for equal work)、按劳分配(distribution according to work)、工作评价(job evaluation)、斯特朗(anna louise strong)、各种因素(various factors)、人力资源管理人员

[填空题]我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。

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学习资料：

[单选题]人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）

A. 要素
B. 任务
C. 职责
D. 职位

[单选题]约翰・弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

A. 职位分析问卷
B. 任务清单分析系统
C. 人体工程学
D. 关键事件分析技术

[单选题]（）让参与评价的人员能够及时了解工作评价^{(job evaluation)}情况，产生偏差原因及其他人的观点，调整思路。

A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 及时反馈原则
D. 一致性原则

[单选题]（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

A. 工作评价^{(job evaluation)}
B. 工作设计
C. 工龄
D. 司龄

[单选题]进行工作评价^{(job evaluation)}，需要组建工作评价^{(job evaluation)}委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，其中（）的数量要占多数。

A. 高层管理人员
B. 中层员工
C. 基层员工
D. 中、高层中的技术专家

[单选题]把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）

A. 宾汉
B. 斯科特
C. 斯特朗^{(anna louise strong)}、尤布洛克
D. 巴鲁什

[多选题]可供参考的职业分类标准主要有（）。

A. 美国职业分类词典
B. 国家标准职业分类
C. 英国职业分类词典
D. 加拿大职业分类词典
E. 中华人民共和国职业分类大典

[多选题]工作设计的改进涉及组织中的各种因素^{(various factors)}，主要包括（）。

A. 职责
B. 任务
C. 技术
D. 结构
E. 人员

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