确定教师劳动报酬的理论根据之一是（）。

【名词&注释】

人力资本(human capital)、基本原则(basic principle)、社会化(socialization)、劳动力(labor)、市场经济规律(market economy law)、社会总成本(social total cost)、不经济(diseconomy)、合理负担(reasonable burden)、教育部门(education department)、教师劳动报酬(teacher remuneration)

[单选题]确定教师劳动报酬^{(teacher remuneration)}的理论根据之一是（）。

A. 计划经济规律
B. 知识经济规律
C. 市场经济规律
D. 商品经济规律

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[单选题]教育投资的合理负担^{(reasonable burden)}应遵循的基本原则是（）

A. 利益获得原则
B. 能力支付原则
C. 利益获得原则和能力支付原则
D. 自愿原则

[单选题]（）理论是把教育看做信息，着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。

A. 社会化理论
B. 筛选假设理论
C. 劳动力市场划分理论
D. 人力资本理论评析

[多选题]学校规模扩大时，学生人数增加的比例大于单位学生成本增加的比例便是教育规模（）。

A. 经济
B. 不经济^(diseconomy)
C. 收益递增
D. 收益递减
E. 收益恒常

[单选题]一定时期用于教育的物化资金部分是（）。

A. 教育人员成本
B. 教育社会总成本
C. 教育物质成本
D. 教育部门^{(education department)}成本

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