【名词&注释】
专业性(professional trait)、管理者、个体差异(individual difference)、管理心理学、成就需要理论(theory of achievement need)、斯科特(scott)、斯特恩(sterne)、主观轮廓(subjective contour)、不可避免(inevitable)
[单选题]下面的图像可以看出无边的、白色的倒三角形,这主要是()
A. 知觉的主观轮廓(subjective contour)
B. 知觉的动力特征
C. 知觉的个体差异
D. 知觉的投入
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学习资料:
[单选题]被西方心理学界誉为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱的是()
A. 斯特恩(sterne)
B. 斯科特
C. 霍桑
D. 梅奥
[单选题]个体活动效率的主观制约因素取决于能力与()全国2007年1月高等教育自学考试
A. 需要
B. 激励
C. 动机
D. 成就
[单选题]梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()
A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 持续承诺
D. 零承诺
[单选题]管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力()
A. 专业性权力
B. 强制权力
C. 参照权力
D. 奖赏权力
[单选题]麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
A. 对发展的需要
B. 对权力的需要
C. 对精神的需要
D. 对享受的需要
[单选题]冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免(inevitable)的,这种观点是()
A. 传统的观点
B. 人群关系理论
C. 互动理论
D. 现代的观点
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