在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

【名词&注释】

陕甘宁边区、中华苏维埃共和国(chinese soviet republic)、社会保险(social insurance)、处理方式(treatment method)、福利待遇(welfare treatment)、体力劳动强度(physical labor intensity)、国家规定、《劳动法》(law of labor)、现行法律规定(current legal provisions)、劳动保险条例(labour insurance regulations)

[多选题]在我国现行法律规定^{(current legal provisions)}内，劳动争议的处理方式主要有（）。

A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级

[多选题]劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A. A．劳动法有特定的调整对象
B. B．劳动法有特定的主体
C. C．劳动法有独立的内容体系
D. D．劳动法有特定的调整方法

[单选题]1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（）。

A. 《中华苏维埃共和国劳动法》
B. 《陕甘宁边区劳动保险条例^{(labour insurance regulations)}》
C. 《翼鲁边区劳工保护暂行条例》
D. 《劳动法案大纲》

[多选题]劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

A. 劳动合同期限
B. 培训
C. 社会保险
D. 福利待遇

[单选题]下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）

A. 计划生育补贴
B. 丧葬抚恤救济费
C. 生活困难补助费
D. 出差费

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