小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问

【名词&注释】

发展前景、控制权(control rights)、劳动合同(labor contract)、分配制度(distribution system)、小企业(small enterprises)、人才流失(brain drain)、工作积极性(working enthusiasm)、企业主(owner of business)、书面形式(written form)

[多选题]小企业要提高员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

A. 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B. 建立以业绩和效益为基础的分配制度
C. 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
D. 注重与员工的情感交流和心理沟通
E. 给员工良好的发展空间

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学习资料：

[多选题]小企业主^{(owner of business)}在负债融资和权益融资之间进行抉择，其主要影响因素有（）。

A. 企业发展前景
B. 企业的潜在获利能力
C. 企业组织结构
D. 融资风险
E. 表决控制权

[单选题]新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式^{(written form)}订立。

A. A、7
B. B、10
C. C、15
D. D、30

[单选题]采购人员应当对物资采购的环节进行（）和潜在的风险分析，确保在同等风险下成本最低化

A. A、价值分析
B. B、利润分析
C. C、安全分析
D. D、成本分析

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