以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）

【名词&注释】

发展趋势、科学技术(science and technology)、经营策略(management strategy)、人力资源配置(human resources allocation)、人力资源计分卡(human resource scorecard)、组织发展(organization development)、相适应

[单选题]以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）

A. A、家庭理念以及生活的富有程度
B. B、科学技术的发展因素
C. C、地域因素
D. D、人口发展趋势因素

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学习资料：

[多选题]企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。

A. 竞争策略
B. 竞争战术
C. 经营策略
D. 经营战术
E. 竞争和经营策略

[单选题]人力资源计分卡包含了以下四个维度（）

A. A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
B. B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
C. C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
D. D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

[单选题]包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）

A. A、成立人力资源项目组
B. B、人力资源配置重组
C. C、知识管理
D. D、组织发展^{(organization development)}

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