根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（

【名词&注释】

法律关系、规章制度、工作时间(working time)、合同法(contract law)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、试用期(probation period)、不平等主体

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位^{(employing unit)}与同一劳动者（）。

A. 可以约定两次试用期^{(probation period)}
B. 最多约定两次试用期^{(probation period)}
C. 只能约定一次试用期^{(probation period)}
D. 可以协商约定试用期^{(probation period)}次数

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

A. A、应暂停执行
B. B、也应当先执行
C. C、应立即修订
D. D、应申请仲裁

[单选题]劳动争议的主体是（）

A. A、平等主体
B. B、不平等主体
C. C、非完全平等主体
D. D、非完全不平等主体

[多选题]（）都可以成为劳动法律关系的客体。

A. 保险福利
B. 工资
C. 工作时间
D. 员工
E. 休息休假

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wdnydn.html