华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企

【名词&注释】

财务报表(financial statement)、写作能力(writing ability)、工作能力(work ability)、工作经验(work experience)、工作水平(work level)、行政部门(administrative department)、小公司(small firm)、中外合资企业(international joint venture)、无处不在(ubiquitous)、发现情况

[单选题]华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业^{(international joint venture)}，总股本60亿股，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后分别在香港、纽约上市。华能国际财务报表分析（华能国际2001-2003年年报简表）表◇2001-2003（单位：万元）

A. A

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学习资料：

[单选题]创新方法有多种，可以应用于创新管理的方法是（）。

A. A、焦点法
B. B、SWOT分析法
C. C、演绎法
D. D、归纳法

[单选题]资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后，李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试，他觉得其中几个人实力相当，难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书，李兴觉得她的写作能力应该也很强，于是决定选择这位女士。资料二：刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作，她以前曾在一家小公司^{(small firm)}担任行政部门的经理，工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验，她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后，她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁，在工作中都不配合她，让她很失望，部门领导明知到这种情况但也不闻不问，刘欣很气愤，决定要辞职，离开这家新公司。

A. D

[单选题]变革无处不在^(ubiquitous)，但并非个个有益，（）不是适当的变革所必备的条件。

A. A、合理的理由
B. B、明确的目的
C. C、合适的人选
D. D、正确的方式

[单选题]在进行数据连接时，终端应首选（）认证方式。

A. PAP
B. AKA
C. CHAP
D. UNIX-login

[单选题]在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。

A. A、提出素质考核问题
B. B、给面试者核实应聘者工作水平的机会
C. C、提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情
D. D、不再引入新话题

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