在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的

【名词&注释】

经营者(manager)、科学家(scientist)、依赖性(- dependent)、管理能力、社会保险(social insurance)、养老保险(endowment insurance)、主要因素(main factors)、首因效应(primary effect)、浮动工资(floating wage)、工程院院士(china academy of engineering members)

[单选题]在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）

A. 自主型
B. 管理能力型
C. 安全型
D. 技术能力型

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学习资料：

[单选题]经营者年薪制度的构成一般不包括（）。

A. A、可变工资
B. B、浮动工资^{(floating wage)}
C. C、提成工资
D. D、固定工资

[多选题]薪酬策略的要点包括（）方面的内容。

A. A．薪酬水平的市场定位
B. B．决定薪酬的主要因素^{(main factors)}
C. C．薪酬构成
D. D．奖励的重点
E. E．薪酬幅度

[单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于（）

A. 优先效应
B. 首因效应^{(primary effect)}
C. 后继效应
D. 近期效应

[单选题]特殊调整工资是对（）人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。

A. 科学家
B. 工程院院士^{(china academy of engineering members)}
C. 市场稀缺岗位
D. 宇航员

[单选题]企业补充养老保险又称为（）

A. 企业自主福利
B. 社会保险
C. 企业年金
D. 法定福利

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