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企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力

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    主动性(initiative)、前瞻性(prospective)、企业战略(enterprise strategy)、战略性(strategic)、长期性(protracted nature)、供不应求(demand exceeds supply)、长远性、供过于求(glut)、战略合作伙伴(strategic partner)

  • [单选题]企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求(glut),企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()

  • A. A、高层人员供过于求(glut),而低层人员供不应求B、高层人员供不应求,而低层人员供过于求(glut)C、中层人员供过于求(glut),而低层人员供不应求D、中层人员供不应求,而高层人员供过于求(glut)

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  • 学习资料:
  • [单选题]人力、人的知识和技能是()的一种形态。
  • A. 人力资本理论
    B. 资本
    C. 资湃理论
    D. 成本理论

  • [单选题]成为企业战略合作伙伴(strategic partner)的要求是()
  • A. 主动性、战略性、前瞻性
    B. 主动性、战略性、长期性
    C. 主动性、战略性、长远性
    D. 主动性、战略性、合作性

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