长征公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产

【名词&注释】

发展方向、人际关系(interpersonal relationship)、人员配备(personnel allocation)、工会组织(trade unions)、工作量(workload)、操作法(maneuver)、人力资源部(human resources department)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、顺利完成(successful accomplishment)、文娱活动

[单选题]长征公司原是一家精密机床生产企业，拥有雄厚的技术实力，但老产品的市场日趋饱和，高层管理人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为顺利完成^{(successful accomplishment)}这一工作，人力资源部^{(human resources department)}必须首先（）。

A. A、提高人力资源部^{(human resources department)}成员的知识和技能水平
B. B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标
C. C、加强人力资源部^{(human resources department)}与其他各部门之间的沟通
D. D、掌握其他同行公司的发展状况

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]成本控制的直接对象是（）

A. 管理者
B. 产品或服务的成本开支
C. 生产过程中的物质消耗
D. 成本控制者

[单选题]员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（）。

A. 横向沟通
B. 非正式沟通
C. 正式沟通
D. 环式沟通

[单选题]科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

A. 古典管理
B. 人际关系
C. 现代管理
D. 系统管理

[单选题]下列不是勒温及其同事研究探索的领导维度的是（）。

A. 仁慈型作风
B. 独裁型作风
C. 民主型作风
D. 放任型作风

[单选题]根据科学管理理^{(the principle of the scientific managem)}论通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量，这是指（）。

A. 工作定额制
B. 标准化原理
C. 职能工长制
D. 差别计件工资制

[单选题]在具体环境中，组织是为满足（）需要而存在的。

A. 竞争者
B. 压力集团
C. 供应商
D. 顾客

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wd8n0g.html