绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）

【名词&注释】

健康状况(health status)、社会保险费(social insurance expense)、工资总额(gross payroll)、浮动工资(floating wage)、计件工资(piece wage)、平均水平(average level)、市场行情(market quotation)

[多选题]绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）

A. 幅度
B. 时间
C. 地点
D. 实施方式
E. 策略

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学习资料：

[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

A. A、家庭人口
B. B、奖金福利
C. C、长期激励
D. D、加班时间
E. E、健康状况

[单选题]高速增长阶段的薪酬策略是（）

A. 高激励、高福利
B. 个人—团体激励，保障与激励并重
C. 低保障、高激励
D. 奖励成本控制，保障为主

[单选题]决定了薪酬预算总额的上限的是（）

A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情^{(market quotation)}
D. 员工的个人要求

[单选题]企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。

A. 特殊福利
B. 工资总额
C. 全员性福利
D. 困难补助

[单选题]企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。

A. 较小比重
B. 较大比重
C. 平均水平^{(average level)}
D. 不能确定

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