培训评价最直接的目的是（）

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、信息反馈(information feedback)、职业培训(vocational training)、培训教材(training textbooks)、搜集整理(collection and arrangement)、经济实用(economical and practical)、就业和再就业(employment and re-employment)、实事求是原则、再就业工作、准确性原则(accuracy principle)

[多选题]培训评价最直接的目的是（）

A. 引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
B. 提高培训工作质量
C. 引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展
D. 促进就业和再就业^{(employment and re-employment)}工作

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学习资料：

[多选题]培训课程开发的基本程序包括（）

A. 培训信息的搜集整理
B. 起草课程开发计划书
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈

[单选题]（）是劳动分类的具体标尺。

A. 职业
B. 岗位
C. 工种
D. 职务

[单选题]培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：（）

A. 经济实用原则
B. 系统性原则
C. 准确性原则^{(accuracy principle)}
D. 实事求是原则

[单选题]许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

A. 企业的质量
B. 员工待遇
C. 员工的综合素质
D. 产品的质量

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