劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由

【名词&注释】

行业标准(industry standard)、不良影响(harmful effects)、增收节支、劳资纠纷(labour trouble)、市政工程施工(municipal engineering construction)、工资总额(gross payroll)、同类产品(similar products)、工作进度(job schedule)、工程施工现场(engineering construction site)、建设主管部门(construction commission)

[单选题]劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）

A. A、劳动者本人
B. B、工友代领
C. C、亲属
D. D、劳务管理者

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学习资料：

[多选题]建设主管部门^{(construction commission)}应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查（）等方式进行监督检查。

A. A、互检
B. B、交检
C. C、巡查
D. D、联合检查

[多选题]2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工观场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场^{(engineering construction site)}专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场^{(engineering construction site)}专业人员职业标准》回答以下问题。1．承包人因某种原因终止合同，劳务分包队伍中途退场。劳务分包队伍可按照合同条款进行申诉。但劳务分包队伍有下列哪种情形，将要承担相应的违约责任（）

A. 发生事故隐瞒不报和漏报的
B. 检查出安全生产隐患并拒不整改的
C. 发生质量问题和安全事故的
D. 因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
E. 发生群体违法行为和刑事案件造成不良影响的

[单选题]在统计建筑企业从业人员和职工人数时，对于新招收的人员，不论是否发放了当月的工资（），即应统计为本单位职工。

A. 从大、中专学校毕业离校日起
B. 从其报到参加工作之日起
C. 从其报到参加工作之日的次月起
D. 从其报到参加工作之日的前一个月起

[多选题]职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）

A. 超额劳动报酬
B. 增收节支的劳动报酬
C. 休息时的补贴
D. 节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

[多选题]统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（）的统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

A. 同类工程
B. 生产同类产品^{(similar products)}的实际工时消耗
C. 产量
D. 不同类产品^{(similar products)}的产量
E. 工作进度^{(job schedule)}

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