以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、心理现象(psychological phenomenon)、相互关系(relationship)、科学管理(scientific management)、人际沟通(interpersonal communication)、组织变革(organizational change)、沟通了解、个人利益(individual interests)、管理心理学、人的心理活动(human psychological activities)

[单选题]以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）

A. 早期古典理论
B. 一般管理理论
C. 人际关系理论
D. 科学管理理论

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学习资料：

[单选题]有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）

A. 观察者与行为者的归因偏差
B. 涉及个人利益^{(individual interests)}的归因偏差
C. 涉及群体利益的归因偏差
D. 对自然现象作拟人化归因的偏差

[单选题]根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）

A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型

[单选题]管理心理学的研究对象是（）。

A. 所有人的心理活动^{(human psychological activities)}及其规律
B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律
C. 管理活动中各种心理现象
D. 管理活动中的心理过程

[单选题]在教育组织变革的四项变量中，最重要的变量应该是（）

A. 工作
B. 技术
C. 结构
D. 人员

[多选题]在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、（）

A. 提供内部信息
B. 增进沟通了解
C. 调节人际关系
D. 改变态度与行为

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