劳动保障协理员题库2022劳动保障综合知识题库模拟试题106

1. [多选题]统一制度后新参加工作的企业职工退休时基本养老金包括（）

A. 基础养老金
B. 各项生活补贴
C. 个人帐户养老金
D. 过渡性养老金^{(transitional pension)}

2. [单选题]根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）

A. 5％
B. 10％
C. 15％
D. 20％

3. [多选题]根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有（）

A. 基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
B. 建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
C. 确定了统筹基金的起付标准
D. 确定了统筹基金的最高支付限额
E. 允许建立企业补充医疗保险计划

4. [多选题]法律规范的逻辑结构包括（）

A. 假定
B. 处理
C. 制裁
D. 权利
E. 义务

5. [多选题]国家工作人员在社会保险管理、监督工作中出现哪些情形的，应依法给予处分（）

A. 滥用职权
B. 效率不高
C. 玩忽职守
D. 未达标准
E. 徇私舞弊

6. [多选题]以下属于军人福利事业的有（）

A. A、军人休养事业
B. B、军人疗养事业
C. C、精神病收养事业
D. D、孤老收养事业

7. [多选题]某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）

A. 招用人员年龄在35周岁以下
B. 大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验
C. 月薪4000元，并缴纳园区A类公积金
D. 熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力

8. [多选题]《工伤保险条例》的适用范围包括（）

A. 中华人民共和国境内的各类企业
B. 有雇工的个体工商户
C. 律师事务所

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