职业中介违法行为的法律责任有（ ）。

【名词&注释】

积极作用(positive role)、中介机构(intermediary organization)、工作时间(working time)、吊销营业执照(revoking business license)、中华人民共和国劳动法、外部边界(external boundary)、有关规定(related regulations)、未经许可(without permission)、公平性原则(just principle)、居民身份证(resident identity card)

[多选题]职业中介违法行为的法律责任有（ ）。

A. 地方各组人民政府有关部门从事相关活动收取费用
B. 未经许可^{(without permission)}和登记擅自从事职业中介活动
C. 职业中介机构提供虚假信息
D. 职为中介机构扣押劳动者居民身份证^{(resident identity card)}
E. 以上说法都不对

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（ ）。

A. 越短
B. 越大
C. 越小
D. 为0

[多选题]传统的薪酬体系设计原则包括（ ）。

A. 公平性原则^{(just principle)}
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
E. 平衡性

[多选题]用人单位违反劳动法的有关规定^{(related regulations)}，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。

A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 责令改正
E. 责令停止营业

[多选题]确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。

A. 奖金的发放周期
B. 工作任务完成周期
C. 工作的性质
D. 员工的工作态度
E. 员工的素质状况

[单选题]关于组织公民行为的说法，错误的是( )。

A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

[单选题]关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。

A. 企业社会形象的好坏对招聘没有影响
B. 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
C. 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
D. 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

本文链接：https://www.51bdks.net/show/w7vegg.html