劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、社会团体(social organization)、劳动强度(labor intensity)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、社会保险费(social insurance expense)、公司内部(corporate internal)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护^{(labor protection)}或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费^{(social insurance expense)}的
E. 用人单位增加劳动强度的

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学习资料：

[多选题]组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A. 规范承诺高的员工会表现极其热情
B. 情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲
C. 组织承诺干预方面要突出重点
D. 组织承诺的效果不能得到实证

[单选题]关于社会保险的陈述，错误的是（）。

A. 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障
B. 基本养老保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
C. 职工不缴纳工伤保险费、生育保险费
D. 进城务工的农村居民不参加社会保险

[单选题]我国劳动法的适用范围不包括（）

A. 中华人民共和国境内的国有企业
B. 国家公务员
C. 中华人民共和国境内的外商投资企业
D. 与国家机关建立劳动关系的劳动者

[单选题]在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部^{(corporate internal)}规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据以上资料，回答下列问题：

老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者( )劳动合同。

A. 约定合同终止时间
B. 约定合同不终止
C. 约定无确定终止时间的
D. 以完成一定工作任务为期限的

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