【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师（一级）题库绩效管理理论知识题库历年考试试题汇总(9AB)，更多绩效管理理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师（一级）题库频道。
1. [单选题]平衡计分卡的实质是（）。
A. 实现战略和绩效的有机结合
B. 测量如何为当前以及未来的顾客创造价值
C. 将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制
D. 对组织绩效进行管理
2. [单选题]根据企业的实际情况(actual situation)而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。
A. 否决指标
B. 关键指标
C. 态度指标
D. 绩效指标
3. [多选题]下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。
A. 指标的创建和量化
B. 平衡计分卡各指标的权重如何设置
C. 平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性
D. 组织与管理系统方面的障碍
E. 对绩效考评认识方面的障碍
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