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开发草率的、无效率的风险会随着下列哪种情况而增大?()

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    可能性(possibility)、系统开发(system development)、完整性(integrity)、应纳税所得额(taxable amount of income)、改革方案(reform scheme)、永久性差异(permanent difference)、时间性差异(timing difference)、单位成本(unit cost)、公司员工(company ' s employee)、管理部门

  • [单选题]开发草率的、无效率的风险会随着下列哪种情况而增大?()

  • A. 组织愈来愈依赖信息系统
    B. 为系统开发更强功能的竞争压力
    C. 更加强调内部控制
    D. 使用以知识为基础的系统

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  • 学习资料:
  • [单选题]图像处理系统可能减少组织中流通的纸张数量.为了减少用户依赖错误图像的可能性,管理部门应保存在恰当的控制以保持()
  • A. 图像数据的易辨认性
    B. 图像数据的精确性
    C. 索引数据的完整性
    D. 索引数据的初始顺序

  • [单选题]使运输的成本和责任转移到顾客身上的定价被称为()。
  • A. 分区定价法
    B. 货运定价法
    C. 离岸定价法
    D. 前向定价法

  • [单选题]“销售价格=单位成本(unit cost)+要求利润”代表了以下哪项定价方法?()
  • A. 利润最大化
    B. 需求基础定价
    C. 目标回报定价
    D. 标准加价

  • [单选题]应纳税所得额与税前会计收入之间的时间性差异(timing difference)和永久性差异的区别在于:()
  • A. 时间性差异(timing difference)不会产生未来应纳税额或税款抵减额。
    B. 只有永久性差异会产生递延税款。
    C. 只有时间性差异(timing difference)会产生递延税款。
    D. 时间性差异(timing difference)包括那些记入税前财务收益但不会记人应纳税所得额的项目。

  • [单选题]公司员工(company s employee)抗拒公司改革过程中出现的重要变动,以下哪项原因是不可能的?()
  • A. 最高管理层没有事先征求公司员工(company s employee)对改革方案的意见。
    B. 公司员工(company s employee)有失去工作或者减薪的威胁
    C. 公司员工(company s employee)需要重新参加培训。
    D. 公司中形成的非正式组织受到极大影响。

  • [单选题]以下是有关公司三月份生产情况的成本数据:直接材料:100,000美元直接人工:80,000美元测试与检验:6,400美元废料与重新加工:16,800美元质量计划:2,800美元客户投诉与退货4,000美元该公司三月份的销售额为400,000美元。公司应用质量总成本除以销售金额的方法来计算质量成本指数(QCI)。该公司三月份的质量成本指数(QCI)为:()
  • A. 5.9%
    B. 6.5%
    C. 7.5%
    D. 22%

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