目标设置理论（）。

【名词&注释】

组织工作(organization work)、因人制宜、领导工作(leading work)、偶然性理论、计划工作(planning work)、具体条件(specific conditions)、自觉自愿、适用于(suitable for)、施加影响、既定目标(fixed goal)

[单选题]目标设置理论（）。

A. A、与成就理论相矛盾
B. B、不是动机的偶然性理论
C. C、适用于^{(suitable for)}所有人，是指那些能被接受的目标
D. D、与期望理论相矛盾

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学习资料：

[单选题]道德发展的第一水平是（）。在这个水平上，一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。

A. A、前习俗水平
B. B、习俗水平
C. C、原则水平
D. D、前认知水平

[多选题]进行有效激励的要求包括（）

A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度

[单选题]为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标^{(fixed goal)}而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。

A. 计划工作
B. 组织工作
C. 控制工作
D. 领导工作

[单选题]初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（）。

A. 大
B. 小
C. 试具体条件而定
D. 无法确定

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