下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（ ）。

【名词&注释】

解决方案(solution)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、财政支出(fiscal expenditure)、劳动合同(labor contract)、增长速度(growth rate)、大学毕业(go down)、失业保险费(unemployment insurance expense)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、医疗保险费(hospitalization premiums)

[多选题]下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（ ）。

A. 无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法
B. 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高
C. 行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但设计成本很高、设计周期很长
D. 不良事故评估法同关键事件法一样，他能够提供丰富的绩效反馈信息
E. 标杆超越法有利于激发组织的斗志

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学习资料：

[单选题]为促进就业，政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高（ ）来刺激总需求的增长。

A. 财政支出总量
B. 税率水平
C. 收入水平
D. 货币供应增长速度

[单选题]上个月，小赵同公司解除劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费^{(hospitalization premiums)}，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。于是小赵赶紧到社会保险经办机构咨询。 根据以上资料，回答下列问题：

假如小赵在失业前，用人单位和本人累计缴纳失业保险费^{(unemployment insurance expense)}已经有6年时间，那么小赵领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的最长期限是（ ）个月。

A. 6
B. 12
C. 18
D. 24

[单选题]在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业^{(go down)}以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。

A. 直接成本
B. 间接成本
C. 总收益
D. 总成本

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