【名词&注释】
效益工资(benefit wage)、小组讨论(group discussion)、法律文书、行政复议(administrative reconsideration)、身体健康(physical health)、严格执行(strict implementation)、生命安全(life safety)、劳动条件(working conditions)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、劳动定额标准(standard of production quota)
[单选题]以下不属于奖金的是( )。
A. 技能工资
B. 效益工资
C. 业绩工资
D. 佣金
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学习资料:
[单选题]不属于公文筐测试的优点的是( )。
A. 适合对管理人员进行评价
B. 操作比较简单
C. 表面效度较高
D. 可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
[单选题]如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间应( )行政复议决定的执行。
A. 不停止
B. 停止
C. 缓期执行
D. 取消
[单选题]劳动合同中关于用人单位的义务描述错误的是( )。
A. 用人单位应当严格执行劳动定额标准(standard of production quota),不得强迫或者变相强迫劳动者加班
B. 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向当地人民政府申请支付令
C. 劳动者对危害生命安全(life safety)和身体健康的劳动条件(working conditions),有权对用人单位提出批评、检举和控告
D. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
[单选题]失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金(unemployment insurance benefits)的期限最长为( )个月。
A. 6
B. 12
C. 18
D. 24
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
A. 与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平
B. 与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平
C. 在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
D. 在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
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