在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、战略目标(strategic target)、劳动者(laborer)、选择权(option)、重要组成部分(important part)、共担风险(share risks)

[单选题]在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（ ）战略下的薪酬管理制度。

A. 稳定
B. 收缩
C. 成长
D. 客户中心

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[单选题]下列关于人力资源规划的表述错误的是（ ）。

A. 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分^{(important part)}
B. 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C. 它有时也叫做人力资源计划
D. 人力资源规划是企业实现战略目标的保证

[单选题]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应会导致( )。

A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加

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